| Metodun Adı | Dart |
| Öğrenme Hedefleri | Risk alma, iş sözleşmesine bağlılık, fırsat arama, hedef gibi belirli kişisel girişimcilik niteliklerini deneyimleme Ayarlama, sistem planlama ve özgüven Bireysel ve grup stratejilerini detaylandırmak ve onları değişen koşullara göre ayarlamak; Geribildirimi maksimum düzeyde kullanmak |
| Hedef Kitle Profili | Potansiyel ve mevcut girişimciler ve yöneticiler |
| Süre | 2-4 saat |
| Hazırlık (Uygulama öncesi tavsiye edilen hazırlık, gerekli malzemeler vb.) | Öğretici Hazırlık:
Eğitmenler için malzemeler:
Katılımcılar için malzemeler:
|
| Uygulama Adımları | irmalar ikinci tur için arka arkaya sıraya geçer.
Eğitmen, her atışın skorunu duyurur ve her oyuncunun sonuçlarını Şirket Puan Tablosuna (ek 3) aktarır.
5 dakika – 2. turun genel sonuçlarının duyurulması.
Kazanan gruba ödülün verilmesi (örn. Oyuna giriş ücreti ve ceza)
**Eğitmen 3.tur için aşağıda verilen yeni kuralları açıklar:
Oyuna giriş ücreti iki katına çıkarılacak.
Firmaların tercih edeceği bir seçenek olarak ağır dart kullanılabilir.
Yeni teknoloji (ağır dart) kullanımı için belirli bir ücret karşılığında katılımcıların yapabilecekleri kişisel denemeler
Yeni teknolojinin kullanımı için belirli bir eğitim ücretinin ortalama bir ödemesi karşılığında bireysel deneme atışları.
Ceza kuralının korunulması.
Hem bireysel atıcılar hem de şirketlerin performansı üzerine bahse girmeyi teşvik etmek.
Şirketler, giriş ücretlerinin yarısı kadar bir ödeme karşılığında (daha fazla zarar görmemek için) iflas ilan edebilir.
25 dakika – Her atışın puanlarının duyurulması.
Yardımcı eğitmen sonuçları puanlama tablosuna aktarır (ek 3).
|
| Metodun Gelişim Alanı Sunduğu “Beceriler – Anahtar Yetkinlikler – SKA’lar” (Tablo) | İstihdam, insana yakışır işler ve girişimcilik için teknik ve mesleki beceriler de dahil olmak üzere uygun becerilere sahip gençlerin ve yetişkinlerin sayısını önemli ölçüde artırmak. |
| Toparlama / Çözümleme / Uygulama sonunda Yansıtma | Katılımcılar risk alma, iş sözleşmesine bağlılık, fırsat arama, hedef arama, sistematik planlama, özgüven oluşturma ve strateji geliştirme gibi kişisel girişimcilik niteliklerinin önemini içselleştirirler. |
| Uygulayıcılar için Öneriler | Girişimcilik stratejileri, nitelikleri ve özellikleri Durum değişikliği yönetimi İş kurma simülasyonu |
| Kaynaklar / Referanslar | CEFE metodoloji |
7. Bölümün Tablosu:
| Geliştirilmesi Planlanan Beceriler | Hedef Alınan SKA’lar | Erasmus+ Anahtar Yetkinlikler |
| İletişim | SKA 4- Nitelikli eğitim | Takım çalışması |
| Karar verme | ||
| Risk alma |
